{"id":20839,"date":"2025-07-25T10:49:57","date_gmt":"2025-07-25T08:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/job-union.de\/?p=20839"},"modified":"2025-08-01T09:13:41","modified_gmt":"2025-08-01T07:13:41","slug":"social-media-facebook-instagram-jobanzeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/job-union.de\/social-media-facebook-instagram-jobanzeigen\/","title":{"rendered":"Erfolgreiches Social Media Recruiting mit Facebook &#038; Instagram: So klappt\u2019s mit den Jobanzeigen"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;107447&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;177760&#8243; el_class=&#8220;ju_toc_row&#8220;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;145228&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;187283&#8243; back_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;p&#8220; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;399261&#8243;]Inhalt[\/vc_custom_heading][vc_raw_html]JTVCanVfdG9jJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space empty_h=&#8220;2&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220;][uncode_info_box items=&#8220;Author|no_avatar|inline_avatar|do_not_display_prefix,Date,Categories|do_not_display_prefix&#8220; separator=&#8220;pipe&#8220;][vc_empty_space][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;208369&#8243;]Warum Jobanzeigen auf Meta-Plattformen kein Selbstl\u00e4ufer sind[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;199810&#8243;]Vor allem <strong>Facebook und Instagram<\/strong> bieten durch ihre enorme Reichweite und pr\u00e4zisen Zielgruppenoptionen eine vielversprechende Plattform, um potenzielle Kandidaten zu erreichen.<\/p>\n<p>Doch Achtung: <strong>Was auf den ersten Blick simpel aussieht, ist in Wahrheit ein hochkomplexer und technischer Prozess<\/strong>, der ohne Erfahrung schnell teuer, ineffizient und entt\u00e4uschend enden kann.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;534149&#8243;]Was ist Social Media Recruiting und warum funktioniert es (theoretisch) so gut?[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;574373&#8243;]Social Media Recruiting bedeutet: gezielte Bewerberansprache \u00fcber soziale Netzwerke. Anders als bei klassischen Stellenanzeigen auf Jobportalen (z.\u202fB. StepStone, Indeed oder Jobware) geht es hier darum, nicht aktiv suchende, aber wechselwillige Menschen dort anzusprechen, wo sie ohnehin viel Zeit verbringen &#8211; im Social Feed.<\/p>\n<p>Gerade im Blue-Collar-Bereich (Pflege, Handwerk, Lager, Gastro) oder bei Azubis ist diese Methode extrem wirksam, wenn man wei\u00df, was man tut.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;354006&#8243;]Der Aufbau einer funktionierenden Social Recruiting Kampagne[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;109820&#8243;]Hier beginnt die Herausforderung. Denn eine erfolgreiche Jobanzeige auf Social Media besteht nicht nur aus einem h\u00fcbschen Bild und einem &#8222;Jetzt bewerben&#8220;-Button. Vielmehr m\u00fcssen mehrere Bausteine pr\u00e4zise ineinandergreifen:[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;639396&#8243;]1. Zielgruppendefinition &amp; Targeting[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;204881&#8243;]Klingt banal, ist aber ein entscheidender Erfolgsfaktor.<br \/>\nFragen wie:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;712334&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Person suchen wir genau?<\/li>\n<li>Welche Interessen, Hobbys oder Jobtitel hat sie?<\/li>\n<li>Wie weit darf sie vom Arbeitsort entfernt wohnen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;140175&#8243;]Diese Informationen m\u00fcssen nicht nur beantwortet, sondern auch technisch korrekt im Meta-Werbeanzeigenmanager als Zielgruppen-Targeting umgesetzt werden. Ein kleiner Fehler uns Sie werben bei Menschen, die sich nie bewerben werden.<\/p>\n<p>In der Kategorie Jobanzeigen gibt es klare Richtlinien und Vorgaben von Meta. Achten Sie bei der Erstellung auf die Einhaltung aller Regeln, sonst laufen Sie au\u00dferdem Gefahr, dass Ihre Anzeige aufgrund von Dezimierung oder anderer Verst\u00f6\u00dfe abgelehnt wird. Das ist nicht nur wegen dem Mehraufwand \u00e4rgerlich, sondern wirkt sich auch negativ auf die Qualit\u00e4t Ihres Werbekontos aus.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;636909&#8243;]2. Kreative Werbeanzeigen (Visuals &amp; Texte)[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;132465&#8243;]Ein gutes Jobposting braucht:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;124320&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Ansprechende Visuals oder authentische Videos (z.\u202fB. Mitarbeitertestimonials, Arbeitsplatz-Einblicke)<\/li>\n<li>Texte, die emotional abholen, informieren und in weniger als 2 Sekunden zum \u201eKlick\u201c motivieren<\/li>\n<li>Klare Benefits, einfache Sprache, starke Aufrufe zur Handlung<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;966339&#8243;]Formulierungen wie \u201eSuchst du einen neuen Job?\u201c oder \u201eBewirb dich jetzt!\u201c k\u00f6nnen bei schlechter Umsetzung zu Ablehnungen oder schlechter Auslieferung f\u00fchren. Auch Bildgr\u00f6\u00dfen, Textanteil, Format &#8211; alles muss stimmen. Je nach Platzierung k\u00f6nnen Textelemente im Creative von den Elementen der Plattform \u00fcberlagert werden. Halten Sie unbedingt die Safe-Zonen ein.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;200181&#8243;]3. Wahl der Kampagnenart: Lead vs. Traffic[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;182568&#8243;]Hier wird\u2019s technisch:[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;178533&#8243;]Lead-Kampagnen[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;833559&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Bewerber f\u00fcllen direkt auf Facebook oder Instagram ein Formular aus<\/li>\n<li>Niedrigschwellige Bewerbung, perfekt f\u00fcr mobile Nutzer<\/li>\n<li>Ideal f\u00fcr viele Bewerbungen &#8211; aber nur dann erfolgreich, wenn man sie direkt abtelefoniert<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;120980&#8243;]Traffic-Kampagnen[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;433860&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Leiten auf eine Karriereseite oder ein Bewerbungsformular<\/li>\n<li>Mehr Gestaltungsm\u00f6glichkeiten, besseres Employer Branding<\/li>\n<li>Aber: H\u00f6here Absprungrate &#8211; und Sie brauchen eine top-optimierte Landingpage<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_single_image media=&#8220;20869&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;414242&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;190893&#8243;]Ohne Erfahrung mit den Meta-Zielen, Budgetverteilung, Kampagnenstruktur &amp; A\/B-Testing k\u00f6nnen Sie hier schnell Geld verbrennen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;539751&#8243;]4. Technisches Setup &amp; Tracking[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;140202&#8243;]Und jetzt wird\u2019s richtig anspruchsvoll:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;149117&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Facebook Pixel &amp; Conversion API einbauen (f\u00fcr Traffic-Kampagnen)<\/li>\n<li>Custom Audiences &amp; Lookalikes anlegen<\/li>\n<li>DSGVO-konforme Lead-Formulare gestalten<\/li>\n<li>Automatisierungen zur Lead-\u00dcbergabe einrichten (z.\u202fB. via Zapier, E-Mail, CRM-System)<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;213537&#8243;]Ohne dieses Setup bekommen Sie Leads zwar angezeigt aber wissen nicht, ob sie gut sind, wo sie herkommen oder wie sie konvertieren. Und Sie k\u00f6nnen nichts optimieren, weil Ihnen die Daten fehlen. Bei der Job-Union \u00fcbernehmen wir das alles f\u00fcr Sie und Ihre Bewerbungen landen geb\u00fcndelt in einem kostenlosen Dashboard. Auch die laufende Optimierung ist im Service mit inbegriffen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;212067&#8243;]5. Bewerber-Nachverfolgung (der eigentliche Erfolgsfaktor)[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;724496&#8243;]Sie haben endlich ein paar Leads generiert? Gl\u00fcckwunsch &#8211; aber der wichtigste Teil beginnt jetzt:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;111799&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Bewerber innerhalb von 24 Stunden, am besten in den ersten 15\u201360 Minuten anrufen<\/li>\n<li>Einen freundlichen, strukturierten Telefonleitfaden parat haben<\/li>\n<li>Termine vereinbaren, ggf. nachfassen<\/li>\n<li>Alles dokumentieren inkl. Absagen, R\u00fcckrufe, Erreichbarkeit<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;164911&#8243;]Fehlt Ihnen dieser Prozess, verschenken Sie bis zu 80\u202f% Ihrer potenziellen Einstellungen. Experten wie die der Job-Union k\u00f6nnen Ihnen beim Nachfassen der eingegangen Bewerbungen helfen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;633973&#8243;]H\u00e4ufige Fehler, wenn Unternehmen selbst Jobanzeigen schalten[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;987409&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Falsche Zielgruppen-Einstellungen (Anzeigen laufen ins Leere)<\/li>\n<li>Schlechte Texte oder visuell langweilige Anzeigen<\/li>\n<li>Kein einheitlicher Bewerbungsprozess<\/li>\n<li>Leads gehen unter oder werden zu sp\u00e4t kontaktiert<\/li>\n<li>Unzureichendes Tracking &amp; keine Optimierung<\/li>\n<li>Budget verpufft ohne Wirkung<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;104271&#8243;]Fazit: Social Media Recruiting lohnt sich \u2013 aber bitte professionell![\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;106406&#8243;]Ja, Social Media Recruiting ist extrem effektiv. Aber nur, wenn alle Bausteine stimmen: Zielgruppe, Anzeige, Technik, Formular, Nachverfolgung.<\/p>\n<p>Viele Unternehmen denken: \u201eAch, ich probiere es einfach mal selbst mit einer Facebook-Anzeige.\u201c<\/p>\n<p>In 90\u202f% der F\u00e4lle endet das in Entt\u00e4uschung, Frust oder verschwendetem Werbebudget.<br \/>\nWarum? Weil Social Media Recruiting eben nicht nur ein Post mit Foto ist, sondern ein komplexes Zusammenspiel aus Marketing, Psychologie, Technik und Recruiting-Know-how.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;460039&#8243;]Unser Tipp: Lassen Sie Experten ran[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;124032&#8243;]Als Agentur mit Erfahrung in \u00fcber 3.0000 erfolgreichen Social Media Recruiting-Kampagnen helfen wir dir, die richtigen Bewerber zu erreichen &#8211; ohne Streuverlust, ohne Frust.<\/p>\n<p>Wir \u00fcbernehmen f\u00fcr Sie:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-check&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;111977&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Strategie &amp; Zielgruppenanalyse<\/li>\n<li>Gestaltung &amp; Texten Ihrer Anzeigen in Ihrer CI<\/li>\n<li>Auswahl und Beratung zu geeigneten Fragen f\u00fcr das Formular<\/li>\n<li>Technisches Setup inkl. Tracking &amp; Automatisierung<\/li>\n<li>Bewerbungen managen in Echtzeit in unserem kostenlosen Dashboard<\/li>\n<li>Optimierung &amp; Auswertung Ihrer Kampagnen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_x_fixed=&#8220;yes&#8220; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_fixed=&#8220;yes&#8220; shift_y_down=&#8220;0&#8243; shift_y_down_fixed=&#8220;yes&#8220; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;4\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;152443&#8243;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; mobile_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;430485&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; 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uncode_shortcode_id=&#8220;501643&#8243;]Erhalten Sie in 3 Schritten Ihr kostenloses Angebot.[\/vc_column_text][uncode_block id=&#8220;14960&#8243; inside_column=&#8220;yes&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_accordion typography=&#8220;yes&#8220; label_border=&#8220;yes&#8220; content_border=&#8220;yes&#8220; gutter_simple=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;146200&#8243; active_tab=&#8220;0&#8243; title=&#8220;FAQ&#8220;][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Kann ich das wirklich nicht selbst machen?&#8220; tab_id=&#8220;3619308a-a301-61743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;817479&#8243;]Theoretisch ja \u2013 aber ohne Fachwissen riskieren Sie teure Fehler. Unsere Erfahrung zeigt: Es lohnt sich fast immer, Profis ran zu lassen.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Wie schnell sehe ich Ergebnisse?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-2-231743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;378508&#8243;]In der Regel innerhalb von 24\u201372 Stunden nach Kampagnenstart. Viele Kunden bekommen schon am ersten Tag Bewerbungen.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Was passiert mit den Bewerberdaten?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-1-341743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;158971&#8243;]Alle Leads werden DSGVO-konform erfasst und dir direkt zur Verf\u00fcgung gestellt.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;740477&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; back_image=&#8220;19571&#8243; back_position=&#8220;right bottom&#8220; overlay_color=&#8220;color-496117&#8243; overlay_alpha=&#8220;100&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;202555&#8243; back_size=&#8220;contain&#8220; overlay_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220; el_class=&#8220;scale_on_hover container&#8211;shadow pop-up-kurz&#8220; link_to=&#8220;url:%23&#8243;][vc_row_inner limit_content=&#8220;&#8220;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;2\/3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;291760&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;div&#8220; text_weight=&#8220;700&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;209855&#8243;]Jetzt Facebook &amp; Instagram Kampagne starten![\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;344770&#8243;]Erhalten Sie in 2 Schritten Ihr unverbindliches Angebot.[\/vc_column_text][vc_single_image media=&#8220;14381&#8243; media_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;256422&#8243; media_width_pixel=&#8220;50&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=&#8220;4\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Facebook &#038; Instagram: So klappt\u2019s mit den Jobanzeigen<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20878,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-20839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20839"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21000,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20839\/revisions\/21000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}