{"id":17242,"date":"2025-04-16T08:29:15","date_gmt":"2025-04-16T06:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/job-union.de\/?p=17242"},"modified":"2025-05-16T10:07:21","modified_gmt":"2025-05-16T08:07:21","slug":"snapchat-azubi-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/job-union.de\/snapchat-azubi-recruiting\/","title":{"rendered":"Azubi Recruiting auf Snapchat: So gewinnen Sie die Generation Z f\u00fcr Ihre Ausbildung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;997765&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;177760&#8243; el_class=&#8220;ju_toc_row&#8220;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;145228&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;187283&#8243; back_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;p&#8220; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;399261&#8243;]Inhalt[\/vc_custom_heading][vc_raw_html]JTVCanVfdG9jJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space empty_h=&#8220;2&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220;][uncode_info_box items=&#8220;Author|no_avatar|inline_avatar|do_not_display_prefix,Date,Categories|do_not_display_prefix&#8220; separator=&#8220;pipe&#8220;][vc_empty_space][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;952698&#8243;]Snapchat hat sich l\u00e4ngst als mehr als nur eine Plattform f\u00fcr lustige Filter und private Snaps etabliert \u2013 insbesondere im Personalmarketing bietet der Kanal enormes Potenzial, wenn es darum geht, junge Talente f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze zu begeistern. F\u00fcr Unternehmen, die Azubis gewinnen wollen, ist Snapchat inzwischen ein relevanter Bestandteil moderner Recruiting-Strategien. Doch wie funktioniert Snapchat Azubi Recruiting genau? Und worauf sollten Sie achten?[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;166675&#8243;]Warum Snapchat f\u00fcrs Azubi Recruiting?[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;112752&#8243;]Snapchat ist der direkte Draht zur Generation Z \u2013 also genau der Zielgruppe, die f\u00fcr Ausbildungspl\u00e4tze infrage kommt. \u00dcber <strong>90\u202f% der 16- bis 24-J\u00e4hrigen<\/strong> in Deutschland nutzen Snapchat regelm\u00e4\u00dfig. Viele von ihnen t\u00e4glich, meist mehrmals. Die Plattform wird genutzt, um Inhalte zu konsumieren, aber auch um sich \u00fcber Lifestyle, Trends und Arbeitgeber zu informieren. Visuell, authentisch und schnell.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;999196&#8243;]Die Vorteile auf einen Blick:[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-check&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;315631&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Enorme Reichweite in der jungen Zielgruppe<\/li>\n<li>Direkte, informelle Ansprache \u2013 ganz ohne formelle H\u00fcrden<\/li>\n<li>Kreative Inszenierung des Ausbildungsalltags m\u00f6glich<\/li>\n<li>Storytelling durch Auszubildende selbst<\/li>\n<li>Reichweitenstarke Werbeformate mit pr\u00e4zisem Targeting<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;203095&#8243;]So funktioniert Snapchat Azubi Recruiting[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;352068&#8243;]1. Zielgruppe verstehen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;180353&#8243;]Snapchat ist kein \u201eKanal wie jeder andere\u201c. Wer hier erfolgreich sein will, muss wissen, wie die Plattform funktioniert und was die Nutzer erwarten: Authentizit\u00e4t, Kreativit\u00e4t, Schnelligkeit. Ihre Inhalte sollten direkt auf die Interessen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen abgestimmt sein \u2013 locker, aber respektvoll.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;399927&#8243;]2. Kanalstrategie entwickeln[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;259572&#8243;]Sie k\u00f6nnen entweder einen eigenen Snapchat-Kanal f\u00fcr Ihr Azubi Recruiting er\u00f6ffnen oder mit einer Paid-Kampagne (Snap Ads, Story Ads, Filter) arbeiten. Professionelle Agenturen, wie die Job-Union k\u00f6nnen die Gestaltung und Ver\u00f6ffentlichung Ihrer <a href=\"https:\/\/job-union.de\/snapchat-ads\/\">Snapchat Kampagnen<\/a> \u00fcbernehmen. Idealerweise kombinieren Sie beides \u2013 organische Inhalte mit bezahlter Reichweite.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;477160&#8243;]3. Azubis als Markenbotschafter einsetzen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;193873&#8243;]Die effektivste Ma\u00dfnahme: Lassen Sie Ihre Auszubildenden selbst Inhalte produzieren! Sie wissen am besten, was ihre Altersgruppe interessiert \u2013 und sie verleihen Ihrer Arbeitgebermarke ein Gesicht. Authentische Stories \u00fcber den Alltag, witzige Challenges, Behind-the-Scenes Einblicke oder kurze Interviews machen Ihren Betrieb greifbar.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;153629&#8243;]4. Snapchat Ads gezielt ausspielen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;514902&#8243;]Um Azubis f\u00fcr Ihr Unternehmen zu gewinnen, sollten Sie Ihre offenen Stellen als <strong>Snap Ad<\/strong> (gesponserte Inhalte im Discover-Bereich) oder<strong> Story Ad<\/strong> (Vollbild-Videos zwischen Stories) verbreiten. Die <a href=\"https:\/\/job-union.de\/snapchat-ads\/\">Job-Union<\/a> unterst\u00fctzt Sie hierbei gerne.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;498049&#8243;]5. Bewerbung ohne Umwege[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;124989&#8243;]Snapchat erlaubt auch Verlinkungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen \u2013 z.\u202fB. auf eine Landingpage mit einem kurzen Bewerbungsformular. Auch Chatbots oder WhatsApp-Verkn\u00fcpfungen funktionieren gut, um H\u00fcrden so niedrig wie m\u00f6glich zu halten.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;316769&#8243;]Welche Inhalte funktionieren auf Snapchat besonders gut?[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;128085&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>&#8222;Ein Tag als Azubi bei uns&#8220; \u2013 Story-Format, von Azubis selbst erz\u00e4hlt<\/li>\n<li>Fragerunden \u2013 \u201eFrag unseren Azubi\u201c, direkt beantwortet via Story<\/li>\n<li>Azubi-Challenges \u2013 mit Humor &amp; Teamgeist<\/li>\n<li>Feiertage, Events, Ausbildungsstart \u2013 ideal f\u00fcr Geofilter &amp; Mini-Kampagnen<\/li>\n<li>Takeovers \u2013 Azubis \u00fcbernehmen den Kanal f\u00fcr eine Woche<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;206826&#8243;]Was bringt Snapchat konkret f\u00fcrs Azubi Recruiting?[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-check&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;146013&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mehr Sichtbarkeit: <\/strong>Snapchat Ads k\u00f6nnen geografisch und demografisch sehr gezielt ausgespielt werden \u2013 z.\u202fB. an Sch\u00fcler im Umkreis Ihrer Standorte.<\/li>\n<li><strong>Steigerung der Bewerbungseing\u00e4nge: <\/strong>Durch niedrige H\u00fcrden und kreative Inhalte bewerben sich oft auch Jugendliche, die sich durch klassische Stellenanzeigen nicht angesprochen f\u00fchlen.<\/li>\n<li><strong>Imageaufbau als attraktiver Ausbildungsbetrieb: <\/strong>Wer auf Snapchat sichtbar ist, wirkt modern, offen und nahbar \u2013 das spricht junge Menschen an und steigert Ihre Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;567700&#8243;]Beispiele aus der Praxis[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;106068&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bundeswehr:<\/strong> Nutzt Snapchat seit Jahren, um Einblicke in den Ausbildungsalltag zu geben \u2013 mit gro\u00dfem Erfolg bei jungen Zielgruppen.<\/li>\n<li><strong>Deutsche Bahn:<\/strong> Setzte AR-Linsen ein, mit denen Bewerber virtuell die Uniform anprobieren konnten.<\/li>\n<li><strong>Regionale Handwerksbetriebe:<\/strong> Begeistern mit ehrlichen, pers\u00f6nlichen Stories direkt von der Baustelle, Werkstatt oder dem Azubi-B\u00fcro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;178677&#8243;]5 Tipps f\u00fcr Ihre Snapchat Recruiting-Strategie[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;118493&#8243;]1. Weniger Werbung, mehr Storytelling[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;140134&#8243;]Snapchat lebt von ehrlichen Einblicken, nicht von perfekten Imagefilmen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;414490&#8243;]2. Mobile first \u2013 auch bei Ihrer Karriereseite[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;170619&#8243;]Die User kommen von Snapchat direkt aufs Smartphone \u2013 die Bewerbung muss mobil funktionieren.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;165396&#8243;]3. Verl\u00e4ssliche Partner nutzen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;396044&#8243;]Agenturen wie die <a href=\"https:\/\/job-union.de\/azubi-recruiting\/\">Job-Union<\/a> k\u00f6nnen Sie bei Konzept, Umsetzung und Optimierung Ihrer Snapchat-Kampagne professionell begleiten.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;575159&#8243;]4. Crossmedial denken[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;156532&#8243;]Kombinieren Sie Snapchat mit TikTok, Instagram oder Ihrer Website \u2013 viele Inhalte lassen sich mehrfach verwerten.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;214352&#8243;]5. Reichweite gezielt buchen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;249244&#8243;]Mit Snapchat Ads erreichen Sie potenzielle Azubis dort, wo sie wirklich sind \u2013 ohne Streuverluste.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;820675&#8243;]Unsere Leistungen f\u00fcr Snapchat Azubi Recruiting[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;703633&#8243;]Als erfahrene Recruiting-Agentur entwickeln wir mit Ihnen ma\u00dfgeschneiderte Kampagnen auf Snapchat \u2013 inklusive:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-check&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;124586&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Kampagnenkonzept &amp; Content-Strategie<\/li>\n<li>Creative-Erstellung (Storyboards, Templates, Filter)<\/li>\n<li>Anzeigenmanagement<\/li>\n<li>Laufende Analyse &amp; Performance-Optimierung<\/li>\n<li>Verkn\u00fcpfung mit Ihrer Karriereseite &amp; Bewerbungsprozessen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;145228&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;187283&#8243; back_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;p&#8220; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;399261&#8243;]Inhalt[\/vc_custom_heading][vc_raw_html]JTVCanVfdG9jJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space empty_h=&#8220;2&#8243; 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uncode_shortcode_id=&#8220;501643&#8243;]Erhalten Sie in 3 Schritten Ihr kostenloses Angebot.[\/vc_column_text][uncode_block id=&#8220;14960&#8243; inside_column=&#8220;yes&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_accordion typography=&#8220;yes&#8220; label_border=&#8220;yes&#8220; content_border=&#8220;yes&#8220; gutter_simple=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;146200&#8243; active_tab=&#8220;0&#8243; title=&#8220;FAQ&#8220;][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Wie viel kostet eine Snapchat-Kampagne f\u00fcr Azubis?&#8220; tab_id=&#8220;3619308a-a301-61743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;158929&#8243;]Bereits mit einem Budget ab ca. 1.000\u202f\u20ac k\u00f6nnen lokal wirksame Kampagnen umgesetzt werden. F\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Reichweiten empfehlen wir ein monatliches Kampagnenbudget von 2.500\u202f\u2013\u202f5.000\u202f\u20ac.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Brauche ich ein eigenes Snapchat-Konto als Unternehmen?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-2-231743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;157415&#8243;]<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Nicht zwingend \u2013 viele Kampagnen funktionieren auch rein \u00fcber Paid Ads. Ein eigener Kanal macht aber dann Sinn, wenn Sie regelm\u00e4\u00dfig Inhalte selbst posten wollen.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Wer erstellt die Inhalte?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-1-341743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;137293&#8243;]Sie k\u00f6nnen Inhalte selbst mit Ihren Azubis produzieren \u2013 oder wir \u00fcbernehmen die komplette Content Creation f\u00fcr Sie, abgestimmt auf Ihre Zielgruppe.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;740477&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; back_image=&#8220;17316&#8243; back_position=&#8220;right bottom&#8220; overlay_color=&#8220;color-496117&#8243; overlay_alpha=&#8220;100&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;434733&#8243; back_size=&#8220;cover&#8220; overlay_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220; el_class=&#8220;scale_on_hover container&#8211;shadow pop-up-kurz&#8220; link_to=&#8220;url:%23&#8243;][vc_row_inner limit_content=&#8220;&#8220;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;2\/3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;291760&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;div&#8220; text_weight=&#8220;700&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;107930&#8243;]Jetzt Snapchat Azubi Kampagne starten[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;344770&#8243;]Erhalten Sie in 2 Schritten Ihr unverbindliches Angebot.[\/vc_column_text][vc_single_image media=&#8220;14381&#8243; media_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;256422&#8243; media_width_pixel=&#8220;50&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=&#8220;4\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Snapchat Azubi Recruiting<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17327,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[265,216,267],"tags":[],"class_list":["post-17242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-azubi-recruiting","category-social-media-recruiting","category-snapchat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17242"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19604,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17242\/revisions\/19604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}