{"id":16933,"date":"2025-04-14T10:08:23","date_gmt":"2025-04-14T08:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/job-union.de\/?p=16933"},"modified":"2025-05-19T16:02:30","modified_gmt":"2025-05-19T14:02:30","slug":"internationale-fachkraefte-gewinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/job-union.de\/internationale-fachkraefte-gewinnen\/","title":{"rendered":"Internationale Fachkr\u00e4fte gewinnen: Strategien f\u00fcr erfolgreiches Recruiting aus dem Ausland"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;997765&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;641533&#8243; el_class=&#8220;ju_toc_row&#8220;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;145228&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;187283&#8243; back_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;p&#8220; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;399261&#8243;]Inhalt[\/vc_custom_heading][vc_raw_html]JTVCanVfdG9jJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space empty_h=&#8220;2&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220;][uncode_info_box items=&#8220;Author|no_avatar|inline_avatar|do_not_display_prefix,Date,Categories|do_not_display_prefix&#8220; separator=&#8220;pipe&#8220;][vc_empty_space][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;114193&#8243;]Der Fachkr\u00e4ftemangel ist l\u00e4ngst kein tempor\u00e4res Problem mehr \u2013 er ist ein strukturelles. Immer mehr Unternehmen in Deutschland suchen h\u00e4nderingend nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften, insbesondere in technischen, medizinischen und handwerklichen Berufen. Eine vielversprechende L\u00f6sung bietet die gezielte Rekrutierung von Fachkr\u00e4ften aus dem Ausland.<\/p>\n<p>In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Fachkr\u00e4fte weltweit erreichen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen Sie beachten m\u00fcssen und warum Social Media im internationalen Recruiting eine entscheidende Rolle spielt.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;729955&#8243;]Warum internationale Fachkr\u00e4fte? Chancen und Potenziale[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;574555&#8243;]Internationale Fachkr\u00e4fte bieten nicht nur die L\u00f6sung f\u00fcr personelle Engp\u00e4sse, sondern sie bringen zus\u00e4tzlich:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;429668&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>neue Perspektiven und Innovationen<\/li>\n<li>interkulturelle Kompetenz<\/li>\n<li>Mehrsprachigkeit f\u00fcr global ausgerichtete M\u00e4rkte<\/li>\n<li>h\u00f6here Resilienz und Diversit\u00e4t im Team<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;108683&#8243;]Dar\u00fcber hinaus zeigt sich: Teams mit kultureller Vielfalt erzielen oft bessere Ergebnisse, weil sie komplexere Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Globalisierung des Arbeitsmarkts macht es zudem einfacher denn je, Talente aus der ganzen Welt anzusprechen \u2013 vorausgesetzt, man nutzt die richtigen Kan\u00e4le und Strategien.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;205989&#8243;]Schritt-f\u00fcr-Schritt: So gewinnen Sie Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;138610&#8243;]1. Bedarfsanalyse &amp; Zielm\u00e4rkte: Wen suchen Sie \u2013 und wo?[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;413267&#8243;]Bevor Sie mit der internationalen Rekrutierung starten, sollten Sie eine gezielte Analyse durchf\u00fchren:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;518564&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Welche Stellen k\u00f6nnen intern nicht besetzt werden?<\/li>\n<li>Welche Qualifikationen sind zwingend erforderlich?<\/li>\n<li>Gibt es L\u00e4nder, in denen diese Fachkr\u00e4fte aktuell verf\u00fcgbar sind?<\/li>\n<li>Wie steht es um Sprache, Bildungsniveau und Anerkennung der Berufsabschl\u00fcsse?<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;114980&#8243;]Beispielhafte Zielm\u00e4rkte:[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;404831&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>IT &amp; Tech:<\/strong> Indien, Brasilien, \u00c4gypten<\/li>\n<li><strong>Pflege &amp; Gesundheit:<\/strong> Philippinen, Vietnam, Mexiko<\/li>\n<li><strong>Handwerk &amp; Industrie:<\/strong> Bosnien, Serbien, Indonesien<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;201211&#8243;]F\u00fcr Pflegekr\u00e4fte und medizinisches Fachpersonal sind L\u00e4nder wie die Philippinen, Mexiko oder Tunesien besonders gefragt. F\u00fcr IT-Fachkr\u00e4fte bieten sich Indien, Vietnam und osteurop\u00e4ische Staaten an.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;182426&#8243;]2. Internationale Rekrutierungswege: Von Jobb\u00f6rse bis TikTok[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;438830&#8243;]Neben den klassischen Wegen (z.\u202fB. Zusammenarbeit mit der ZAV oder internationalen Jobb\u00f6rsen, wie stepstone International, Monster Global, etc.) gewinnen moderne Methoden an Bedeutung.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;374684&#8243;]Moderne &amp; skalierbare Wege: Social Media Recruiting[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;155750&#8243;]Gerade im internationalen Kontext sind soziale Netzwerke ein enormer Hebel, um sichtbar zu werden. Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und sogar TikTok bieten riesige Potenziale f\u00fcr das internationale Fachkr\u00e4fte-Recruiting. Mit gezielten Social Media Kampagnen k\u00f6nnen Sie:[\/vc_column_text][uncode_list icon=&#8220;fa fa-check&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;313012&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Ihre Stellenanzeige weltweit sichtbar machen<\/li>\n<li>Inhalte in mehreren Sprachen ausspielen<\/li>\n<li>Authentische Einblicke ins Unternehmen geben (z.\u202fB. mit Video-Testimonials)<\/li>\n<li>Reaktionsschnell kommunizieren<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;229277&#8243;]Praxisbeispiel:[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;123335&#8243;]Ein deutsches Autobus Unternehmen konnte \u00fcber eine <a href=\"https:\/\/job-union.de\/facebook-instagram-ads\/\">Job-Union Facebook &amp; Instagram Kampagne<\/a> innerhalb von 4 Wochen 637 Bewerbungen aus der T\u00fcrkei generieren \u2013 durch ansprechende Kampagnen, niedrige Bewerbungsh\u00fcrde durch Blitzbewerbungs-Formular und das gezielte Targeting von geeigneten Bewerbern.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;134782&#8243;]Plattformen mit Potenzial:[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;136342&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>LinkedIn:<\/strong> Ideal f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte aus aller Welt.<\/li>\n<li><strong>Facebook &amp; Instagram:<\/strong> Besonders geeignet f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Pflege- und Handwerksbereich.<\/li>\n<li><strong>TikTok:<\/strong> Schnell wachsender Kanal, um junge Zielgruppen kreativ anzusprechen \u2013 z.\u202fB. durch Videos \u00fcber das Leben und Arbeiten in Deutschland.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;135320&#8243;]3. Rechtlicher Rahmen: Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz &amp; Co.[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;138851&#8243;]Seit 2020 \u2013 und mit Erweiterungen 2023 \u2013 erm\u00f6glicht das <strong>Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz<\/strong> deutlich einfachere Prozesse zur Anstellung internationaler Fachkr\u00e4fte.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;126616&#8243;]Wichtige Punkte:[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;143808&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>Berufsausbildung oder Hochschulabschluss muss <strong>anerkannt<\/strong> sein.<\/li>\n<li>Arbeitgeber m\u00fcssen teilweise eine Vorabzustimmung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit einholen.<\/li>\n<li>F\u00fcr sogenannte <strong>Engpassberufe<\/strong> gelten erleichterte Bedingungen.<\/li>\n<li>Die neue <strong>Chancenkarte<\/strong> erm\u00f6glicht Fachkr\u00e4ften mit Potenzial die Einreise zur Arbeitssuche \u2013 \u00e4hnlich wie ein Punktesystem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;944240&#8243;]<a href=\"https:\/\/www.make-it-in-germany.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">make-it-in-germany.com<\/a> bietet hier eine zentrale Informationsplattform f\u00fcr Arbeitgeber und Bewerber.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;818855&#8243;]4. Integration f\u00f6rdern: Bleibeperspektive schaffen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;116738&#8243;]Die besten Fachkr\u00e4fte n\u00fctzen wenig, wenn sie Deutschland nach einem Jahr wieder verlassen.<br \/>\nDeshalb: Integration von Anfang an mitdenken.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h4&#8243; text_size=&#8220;h6&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;797543&#8243;]Erfolgsfaktoren:[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;121911&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sprachf\u00f6rderung:<\/strong> Deutschkurse im Unternehmen oder durch lokale Partner<\/li>\n<li><strong>Wohnraumhilfe<\/strong>: Unterst\u00fctzung bei der Wohnungssuche<\/li>\n<li><strong>Onboarding-Prozesse:<\/strong> Interkulturelle Trainings &amp; Mentoring-Programme<\/li>\n<li><strong>Familienintegration:<\/strong> Kita-Pl\u00e4tze, Schulberatung und Betreuung der mitreisenden Partner<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;134075&#8243;]Unternehmen, die Integration ernst nehmen, profitieren von h\u00f6herer Mitarbeiterbindung, geringerer Fluktuation und positiver Mundpropaganda im Herkunftsland der Fachkraft.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;199211&#8243;]Fazit: Jetzt international denken und handeln![\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;123510&#8243;]Die gezielte Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte ist kein kurzfristiger Notnagel, sondern ein strategischer Schl\u00fcssel zur Zukunftssicherung. Wer jetzt in transparente Prozesse, soziale Integration und moderne Recruiting-Strategien \u2013 wie Social Media Kampagnen \u2013 investiert, positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber \u00fcber nationale Grenzen hinaus.<\/p>\n<p>Mit Offenheit, Geduld und den richtigen Partnern gelingt internationale Fachkr\u00e4ftegewinnung nachhaltig \u2013 und bringt wertvolle Vielfalt in Ihr Unternehmen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_fixed=&#8220;yes&#8220; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;4\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;179477&#8243;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; mobile_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;124788&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;187283&#8243; back_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;][vc_custom_heading text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;118756&#8243;]Inhalt[\/vc_custom_heading][vc_raw_html]JTVCanVfdG9jJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; mobile_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;414494&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; 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uncode_shortcode_id=&#8220;501643&#8243;]Erhalten Sie in 3 Schritten Ihr kostenloses Angebot.[\/vc_column_text][uncode_block id=&#8220;14960&#8243; inside_column=&#8220;yes&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_accordion typography=&#8220;yes&#8220; label_border=&#8220;yes&#8220; content_border=&#8220;yes&#8220; gutter_simple=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;146200&#8243; active_tab=&#8220;0&#8243; title=&#8220;FAQ&#8220;][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Was kostet es, internationale Fachkr\u00e4fte zu rekrutieren?&#8220; tab_id=&#8220;3619308a-a301-61743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;397566&#8243;]Die Kosten variieren je nach Rekrutierungsweg. <a href=\"https:\/\/job-union.de\/internationale-schaltungen\/\">Jobportale<\/a> kosten ab ca. 300\u202f\u20ac, eine Agenturvermittlung mehrere Tausend Euro. <a href=\"https:\/\/job-union.de\/social-media-ads\/\">Social Media Kampagnen<\/a> sind skalierbar \u2013 ab 1.000 \u20ac Euro monatlich.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Wie lange dauert der Prozess?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-2-231743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;402142&#8243;]Je nach Herkunftsland, Beruf und Anerkennungsverfahren dauert der gesamte Prozess zwischen 3 und 9 Monaten.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Muss ich als Unternehmen alle Beh\u00f6rdeng\u00e4nge erledigen?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-1-341743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;186256&#8243;]Nein, viele Prozesse k\u00f6nnen durch Dienstleister oder Fachstellen begleitet werden. Wichtig ist aber, dass Sie Ihre Fachkraft bei jedem Schritt unterst\u00fctzen.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Welche Sprachniveaus sind notwendig?&#8220; tab_id=&#8220;3619308a-a301-601743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;598522&#8243;]F\u00fcr Pflegeberufe meist B2, f\u00fcr technische Berufe reicht teilweise A2\/B1, je nach T\u00e4tigkeit und Kundenkontakt.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;740477&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; back_image=&#8220;17178&#8243; back_position=&#8220;right bottom&#8220; overlay_color=&#8220;color-496117&#8243; overlay_alpha=&#8220;100&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;902666&#8243; back_size=&#8220;contain&#8220; overlay_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220; el_class=&#8220;scale_on_hover container&#8211;shadow pop-up-international&#8220; link_to=&#8220;url:%23&#8243;][vc_row_inner limit_content=&#8220;&#8220;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;2\/3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;291760&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;div&#8220; text_weight=&#8220;700&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;160020&#8243;]Jetzt internationale Kampagne starten![\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;473377&#8243;]Erhalten Sie in 3 Schritten Ihr unverbindliches Angebot.[\/vc_column_text][vc_single_image media=&#8220;14381&#8243; media_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;256422&#8243; media_width_pixel=&#8220;50&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=&#8220;4\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Internationale Fachkr\u00e4fte gewinnen<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16933"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16933\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19713,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16933\/revisions\/19713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}