{"id":16836,"date":"2025-04-11T11:45:08","date_gmt":"2025-04-11T09:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/job-union.de\/?p=16836"},"modified":"2025-06-10T13:09:54","modified_gmt":"2025-06-10T11:09:54","slug":"perfekte-stellentitel-schreiben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/job-union.de\/perfekte-stellentitel-schreiben\/","title":{"rendered":"Perfekte Stellentitel schreiben: So erreichen Sie mehr Bewerber mit der richtigen Formulierung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;997765&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;177760&#8243; el_class=&#8220;ju_toc_row&#8220;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;145228&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;187283&#8243; back_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;p&#8220; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;399261&#8243;]Inhalt[\/vc_custom_heading][vc_raw_html]JTVCanVfdG9jJTVE[\/vc_raw_html][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space empty_h=&#8220;2&#8243; desktop_visibility=&#8220;yes&#8220; medium_visibility=&#8220;yes&#8220;][uncode_info_box items=&#8220;Author|no_avatar|inline_avatar|do_not_display_prefix,Date,Categories|do_not_display_prefix&#8220; separator=&#8220;pipe&#8220;][vc_empty_space][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;200028&#8243;]Ein pr\u00e4ziser und ansprechender Stellentitel ist entscheidend, um die Aufmerksamkeit qualifizierter Bewerber zu gewinnen. Er beeinflusst ma\u00dfgeblich die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige in Suchmaschinen und auf Jobportalen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Titel f\u00fcr Ihre Stellenanzeige formulieren.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;197899&#8243;]Warum ist der Stellentitel so wichtig?[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;758845&#8243;]Der Stellentitel ist oft das Erste, was potenzielle Kandidaten sehen. Ein klarer und aussagekr\u00e4ftiger Titel erh\u00f6ht die Klickrate und sorgt daf\u00fcr, dass Ihre Anzeige in den relevanten Suchergebnissen erscheint. Zudem verbessert er die Auffindbarkeit in Suchmaschinen wie Google sowie auf Plattformen wie Google for Jobs.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;904971&#8243;]Merkmale eines guten Stellentitels[\/vc_custom_heading][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;140714&#8243;]1. Klar und pr\u00e4zise[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;120495&#8243;]Verwenden Sie <strong>g\u00e4ngige Berufsbezeichnungen<\/strong>, die von Ihrer Zielgruppe verstanden werden. Vermeiden Sie interne Jobtitel oder kreative Begriffe, die au\u00dferhalb Ihres Unternehmens unbekannt sind. <strong>Vermeiden Sie Abk\u00fcrzungen<\/strong> wie &#8222;kaufm. Mitarbeiter (m\/w\/d)&#8220;, danach suchen Bewerber nicht.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;161634&#8243;]2. Relevante Keywords[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;199039&#8243;]Integrieren Sie Schl\u00fcsselbegriffe, nach denen Jobsuchende suchen. Dies verbessert die Sichtbarkeit Ihrer Anzeige in Suchmaschinen. Neben der <strong>Stellenbezeichnung<\/strong> und dem<strong> T\u00e4tigkeitsbereich<\/strong> wird h\u00e4ufig auch nach der <strong>Qualifikation<\/strong> gesucht. Vor allem Absolventen verwenden diese Methode h\u00e4ufig. Geben Sie, falls relevant, also auch die notwendige Qualifikation\/Ausbildung an.<\/p>\n<p>Zudem ist zu beachten, dass viele Stellenbezeichnungen zwar g\u00e4ngig sind, jedoch h\u00e4ufig <strong>synonym<\/strong> verwendet werden. So bezeichnen zum Beispiel \u201cIndustriemechaniker\u201d und \u201cSchlosser\u201d die selbe Stelle. Analysieren sie deshalb im Vorfeld welche Stichw\u00f6rter h\u00e4ufiger benutzt werden![\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;132088&#8243;]3. Geschlechtsneutralit\u00e4t beachten[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;205677&#8243;]Formulieren Sie den Titel geschlechtsneutral, beispielsweise durch den Zusatz (m\/w\/d), um alle potenziellen Talente anzusprechen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;720011&#8243;]4. L\u00e4nge optimieren[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;490310&#8243;]Halten Sie den Titel zwischen <strong>40 und 80 Zeichen<\/strong>, um sicherzustellen, dass er vollst\u00e4ndig in den Suchergebnissen angezeigt wird.<\/p>\n<p>Eine umfassende stepstone Job-Studie ergab, dass Online-Stellenportale mit 64% das am meist genutzte Medium bei der Jobsuche sind \u2013 und das in 60% der F\u00e4lle auf dem mobilen Endger\u00e4t. Sie sollten also darauf achten, dass Ihre Anzeigen f\u00fcr Mobilger\u00e4te optimiert sind. In Bezug auf den Titel bedeutet das: sich auf <strong>maximal 80 Zeichen<\/strong> zu beschr\u00e4nken. Denn es sind nur die ersten 80 Zeichen, die sichtbar sind. Auf mobilen Ger\u00e4ten wird nach zwei Zeilen mit \u201c\u2026\u201d abgek\u00fcrzt und bei Marketing-Kampagnen, wie auf Instagram und Facebook, sind sogar nur die ersten 40 Zeichen zu erkennen. Nennen Sie die relevantesten Informationen also unbedingt zuerst![\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;214414&#8243;]5. Standort angeben[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;118930&#8243;]Nicht nur die Stellenbezeichnung \u2013 auch der Standort entscheidet. Die meisten Nutzer von Jobb\u00f6rsen geben bei ihrer Suche immer auch einen Standort an \u2013 und der Grund daf\u00fcr liegt auf der Hand: im Schnitt gaben nur 30% der Befragten aus verschiedensten Branchen an, dass sie sich in Bezug auf den Standort der zuk\u00fcnftigen Jobs als flexibel bezeichnen w\u00fcrden. Rund 56% w\u00e4ren \u00fcberhaupt nicht bereit f\u00fcr eine neue Stelle umzuziehen.<\/p>\n<p>Damit Ihre Anzeige gefunden wird, ist es also unerl\u00e4sslich einen konkreten Ort anzugeben oder nahegelegene bekannte St\u00e4dte zu erw\u00e4hnen (z.B.: Garching bei M\u00fcnchen). Nennen Sie also den Ort, falls er f\u00fcr die Stelle relevant ist, auch im Titel Ihrer Stellenanzeige (z.B.: Gebietsleiter (m\/w\/d) Berlin).[\/vc_column_text][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;h3&#8243; text_size=&#8220;h5&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;211878&#8243;]6. Relevante Zusatzinfos nennen[\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;113378&#8243;]Neben Qualifikation und Bereich k\u00f6nnen auch noch andere Faktoren entscheidend sein. F\u00fcr viele Suchende kommt z.B. nur ein <strong>Teilzeitjob<\/strong> oder das Arbeiten im <strong>Homeoffice<\/strong> in Frage. Zusatzinformationen steigern die Attraktivit\u00e4t Ihrer Anzeige. F\u00fcr den Titel ist jedoch zu beachten, dass Sie die Anstellungsart nur erw\u00e4hnen sollten, wenn sie nicht Vollzeit ist. Selbes gilt f\u00fcr die Befristung. Erw\u00e4hnen Sie sie nur im Titel, wenn sie nicht unbefristet ist.<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen zudem direkt im Stellentitel angeben, welches Erfahrungslevel f\u00fcr den ausgeschriebenen Job n\u00f6tig ist. Suchen Sie <strong>Berufseinsteiger<\/strong>, so stellen sie den Begriff \u201cJunior\u201d voran. Wenn f\u00fcr die Position mehr als 3 Jahre Berufserfahrung gew\u00fcnscht sind so verwenden sie die Bezeichnung \u201cSenior\u201d. Sind <strong>Quereinsteiger<\/strong> willkommen? Dann k\u00f6nnen Sie das auch direkt im Titel erw\u00e4hnen.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;144232&#8243;]H\u00e4ufige Fehler bei der Titelgestaltung[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;177089&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kreative, aber unklare Bezeichnungen<\/strong><br \/>\nBegriffe wie \u201eMarketing-Guru\u201c sind wenig aussagekr\u00e4ftig und k\u00f6nnen potenzielle Bewerber verwirren.<\/li>\n<li><strong>Interne Jobtitel verwenden<\/strong><br \/>\nTitel wie \u201eLevel 3 Engineer\u201c sind au\u00dferhalb des Unternehmens oft unbekannt und sollten vermieden werden.<\/li>\n<li><strong>Zu lange Titel<\/strong><br \/>\nLange Titel k\u00f6nnen in Suchergebnissen abgeschnitten werden, was die Aussagekraft beeintr\u00e4chtigt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;175870&#8243;]Checkliste: Der perfekte Stellentitel[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-check&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;860210&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li>tr\u00e4gt eine allgemeine Stellenbezeichnung<\/li>\n<li>beinhaltet die Qualifikation<\/li>\n<li>nennt den Bereich<\/li>\n<li>enth\u00e4lt relevante Zusatzinformationen<\/li>\n<li>ist geschlechtsneutral formuliert<\/li>\n<li>enth\u00e4lt keine Abk\u00fcrzungen<\/li>\n<li>beschr\u00e4nkt sich auf 80 Zeichen<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_custom_heading text_size=&#8220;h3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;407893&#8243;]Beispiele f\u00fcr effektive Stellentitel[\/vc_custom_heading][uncode_list icon=&#8220;fa fa-arrow-right&#8220; icon_color=&#8220;color-911246&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;145940&#8243; icon_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220;]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u201eVertriebsmitarbeiter (m\/w\/d) im Au\u00dfendienst \u2013 Region Berlin\u201c<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201eSoftwareentwickler (m\/w\/d) Java \u2013 Backend-Entwicklung\u201c<\/strong><\/li>\n<li><strong>\u201eBuchhalter (m\/w\/d) mit DATEV-Kenntnissen\u201c<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/uncode_list][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;160239&#8243;]Diese Titel sind klar, enthalten relevante Keywords und sprechen die Zielgruppe direkt an.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_fixed=&#8220;yes&#8220; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;4\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;179477&#8243;][vc_row_inner row_inner_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; mobile_visibility=&#8220;yes&#8220; limit_content=&#8220;&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;790062&#8243;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; back_color=&#8220;color-xsdn&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shadow=&#8220;xs&#8220; shadow_darker=&#8220;yes&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243; 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uncode_shortcode_id=&#8220;108982&#8243;]Erhalten Sie in 2 Schritten Ihr kostenloses Angebot.[\/vc_column_text][uncode_block id=&#8220;14960&#8243; inside_column=&#8220;yes&#8220;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_accordion typography=&#8220;yes&#8220; label_border=&#8220;yes&#8220; content_border=&#8220;yes&#8220; gutter_simple=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;146200&#8243; active_tab=&#8220;0&#8243; title=&#8220;FAQ&#8220;][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Wie lang darf ein Stellentitel sein?&#8220; tab_id=&#8220;3619308a-a301-61743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;199975&#8243;]Ideal sind maximal 80 Zeichen. So wird der Titel auf allen Plattformen vollst\u00e4ndig angezeigt \u2013 sowohl mobil als auch am Desktop. L\u00e4ngere Titel k\u00f6nnen abgeschnitten werden und verlieren an Wirkung.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Kann ich mehrere Begriffe kombinieren?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-2-231743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;170315&#8243;]Ja, sinnvoll ist z.\u202fB. die Kombination von Berufsbezeichnung + Spezialisierung oder Ort.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Kann ich im Titel Benefits oder Gehalt nennen?&#8220; tab_id=&#8220;1741080575-1-341743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;932415&#8243;]In Ausnahmef\u00e4llen kann ein besonderer Vorteil oder ein attraktives Gehalt im Titel sinnvoll sein \u2013 aber nur, wenn es wirklich heraussticht, z.\u202fB.:<br \/>\n\u201eLagerist (m\/w\/d) \u2013 3.000\u202f\u20ac Fixgehalt + Zuschl\u00e4ge\u201c<br \/>\nWir bei der Job-Union beraten Sie, wann und wie ein solcher Hinweis sinnvoll und wirksam ist.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab gutter_size=&#8220;2&#8243; column_padding=&#8220;2&#8243; title=&#8220;Was ist der Unterschied zwischen Jobtitel und Berufsbezeichnung?&#8220; tab_id=&#8220;3619308a-a301-601743486169932&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;491655&#8243;]Der <strong>Jobtitel<\/strong> ist die Bezeichnung in Ihrer Anzeige (z.\u202fB. \u201eVerkaufsberater (m\/w\/d) \u2013 M\u00f6belhaus Berlin\u201c), die <strong>Berufsbezeichnung<\/strong> ist meist allgemeiner (\u201eVerk\u00e4ufer\u201c, \u201eKaufmann im Einzelhandel\u201c). Wir kombinieren beides clever, um Breite &amp; Relevanz in Suchmaschinen zu erzeugen.[\/vc_column_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row unlock_row_content=&#8220;yes&#8220; row_height_percent=&#8220;0&#8243; override_padding=&#8220;yes&#8220; h_padding=&#8220;7&#8243; top_padding=&#8220;2&#8243; bottom_padding=&#8220;2&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;4&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; content_parallax=&#8220;0&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;740477&#8243;][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; back_image=&#8220;17596&#8243; back_position=&#8220;right bottom&#8220; overlay_color=&#8220;color-496117&#8243; overlay_alpha=&#8220;100&#8243; radius=&#8220;std&#8220; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;8\/12&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;994435&#8243; back_size=&#8220;contain&#8220; overlay_color_type=&#8220;uncode-palette&#8220; el_class=&#8220;scale_on_hover container&#8211;shadow pop-up-kurz&#8220; link_to=&#8220;url:%23&#8243;][vc_row_inner limit_content=&#8220;&#8220;][vc_column_inner column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;2&#8243; style=&#8220;dark&#8220; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;0&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;2\/3&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;291760&#8243;][vc_custom_heading heading_semantic=&#8220;div&#8220; text_weight=&#8220;700&#8243; uncode_shortcode_id=&#8220;849931&#8243;]Jetzt Stellenanzeige<br \/>\nschalten![\/vc_custom_heading][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8220;253157&#8243;]Sie sind sich unsicher beim verfassen Ihrer Stellenanzeige und wo sie am besten Reichweite bekommt? Erhalten Sie in 2 Schritten ein unverbindliches Angebot.[\/vc_column_text][vc_single_image media=&#8220;14381&#8243; media_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; uncode_shortcode_id=&#8220;256422&#8243; media_width_pixel=&#8220;50&#8243;][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=&#8220;1\/3&#8243;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][vc_column width=&#8220;4\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der perfekte Stellentitel <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16854,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66,530],"tags":[],"class_list":["post-16836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stellenanzeigen","category-stellenanzeigen-schreiben"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16836"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20624,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16836\/revisions\/20624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16854"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/job-union.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}